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最好的方式莫过于: 起身迎接,面带微笑,大方得体的回答:没关系。 双方落座。双手递呈准备好的简历。开始面试。 ———————————————————————————— 以上为分割线。 之所以这么回答,是因为我曾碰到过这类情况。 当时的面试者大约有...全文
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面试官迟到,也是分很多种情况的。 第一:初试、人事迟到。 一般人事是不会有什么事情能迟到很久,一般都是前台接待,然后人事进行面试,等待的时间不会超过半个小时,如果时间稍长会有人过来解释,倒水,拿公司资料等,这样其实也是对应聘者的一个尊重,如果你等待...全文
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面试是一个双向选择,面试官在面试你的同时,你也在面试他。如果面试官不靠谱,那么这个公司多半也靠谱不到哪去,就别进公司给自己找罪受了。 毫无理由地迟到并不道歉毫无疑问是不靠谱的表现之一。 也没什么可处理的吧。保持风度,表示谅解,拒绝offer。
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我遇到过这种情况,一家正在筹建中的公司,大规模招人,笔试过后通知面试,时间上午9:30,提前一会儿到达后和其他候选人一起聊天等待,直到中午十二点半还没有到我面,也没有人告诉我还要等多久,我就走了,觉得这个公司组织管理一塌糊涂不值得去。 下午大概三点多...全文
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失业在家快半年了,一直呆在父母家啃老也不是回事。 找了几家专业对口的公司,投了几份自己精心准备的简历。 不久便有两家公司通知我去面试,我根据自身的实力和公司未来可以发展的空间做了一下对比,选择了其中一家。 经过第一场的初试,我们一同去这家公司面...全文
应届毕业生面试官迟到了无论多久都会等待,因为我需要一个机会! 一年到五年年工作经验的会稍作等待,但是情绪明显波动,觉得公司效率有问题,但是还会等待,机会里面找机会, 五年以上的拍拍屁股走人,机会多得是,我不想等你! 每一个时间段面试者所拥有的王牌不同...全文
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我在招聘的时候会尽量守时,但有的时候确实难以避免时间会迟,例如连续排面试的时候前一个人来迟了,或者前一个人聊的时间比较长。但就算是遇到这些情况,也应该给应聘者一个说明和解释,不要让应聘者觉得被忽视。 还有两种情况: 第一是故意不守时,...全文
当然别走啊 你是干啥去的? 是为了得到工作还是彰显个性?
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虽然你迟到了可能就失去了一个机会,但面试官迟到了你就原谅他,面试成功了你很厉害,面试失败了你吐槽他。
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看迟到时间长短,时间很长我会直接跟前台打招呼走人,既然你都不尊重我我为何要尊重你?,时间短问题不大,相互谅解下!要弄明白工作是相互的,并不是单方面的!