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治人的领导不是好领导,治事儿的领导才是好领导。所以你的领导你别直接冲撞,应付过去就可以了。最多算自己不擅长这个,干好本职的工作就行。
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你没有自己的思想么?
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啥都干死噶的说法
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看来对其他2个人不放心!
实事求是,不夸大,不扭曲,客观反映事实,不做任何评价。 如果汇报内容影响到了任何一方利益,那就要谨慎汇报。 当我们阐述一件事物的时候,我可以选择不说,但说出来的话必须是事实,这才是责任。
如果领导在打坏主意,那你就关注嘛,关注了看不出来啥又没办法,这个要天分的呀。
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做好自己的本职工作,别人的事不要插手
我觉得你应该重视领导的安排,毕竟这样跟你说了,那俩人也有可能也说了同样的话。 不要对领导的话置之不理,而应该考虑多和另外两位同事多沟通,多了解,这样你会发现另外两个人更多的优点,既然这样就能很快的和另外两个同事达成默契,并且共同完成领导交代的任务。
看你跟另外两个人关系怎么样吧,如果确实有地方不对 就提醒那个两个人如果她们听不进去那你就汇报吧。
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