#社保#短暂入职一家公司后还能去另一家吗？

请教各位一个问题。本人gap多月后面试了两家公司A和B。公司A待遇比较差但离家近，公司B待遇高不少。面试都通过了，两家很难选择，我都说会来所以都走了审批流程和背调，分别提供了背调授权和个税流水认证。公司B流程特别慢，所以我去了A入职，上交了上家x的离职证明和提供了社保公积金信息。在我入职A多日后特别后悔，各种不习惯，做事繁琐而且没有丝毫的技术含量；此时公司B告知流程走完了，很想去公司B入职，但现在担心拿着上家公司X的离职证明去公司B是不是会有问题，比如人事在社保系统查出A的信息，或者其他异常情况导致B发现我并不是上家公司X+gap多月，而是上家X+gap多月+公司a；导致我试用期不通过？请教一下各位，这该怎么解决？我该怎么做比较好？ 已知信息：a公司是正规国企，上月底入职的，但问过人事，他们一定会给我交社保，进行社保增员，缴公积金。b也是一个很大的公司，做事都比较规范。另外楼主和公司a b都是坐标上海。 求教一下各位人力老师们，我该怎么做，直接去b公司会不会有问题？担心和b说出我之前入职过a又会导致被b拒绝入职或者卡试用期。不说的话，又怕人事查出来。我该怎么做比较好？

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