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我有丰富的营销经验和产品策划执行力。只是因为圈子小没有遇到合适的对象。至今单身。就成为了我跳槽中的大忌。很多单位看了我的简历有意向。但考虑到我至今未婚以为我有个人能力和生活问题。而拒之门外。我认为用人单位不能以大龄女性的婚姻状况去武断地判断工作能力。
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现在政府都出新政策了,要求用人单位不能在面试的时候询问女性婚姻情况,不能因为怀孕而拒聘,不能再入职体检中查孕检。违反的甚至还会罚款。 以上政策说明什么?说明,现在女性就业已经达到历史最难了,政府都出来干涉了。
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未婚?25岁未婚和40岁未婚对于企业的接受度是不一样的。 我也曾拒了一个33岁未婚(有固定男朋友,考虑结婚)的财务经理,站在公司层面这是必须考虑的问题。 1-不是出了新规定对于女性不得询问婚姻状况吗?或许对你有用。 2-也应该想想是不想结婚还是没合适...全文
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可以多尝试尝试
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惹我
那很不错呀
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