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第一，分析问题原因，找出问题所在，并将次汇总成文字信息； 第二，根据自身制定出适合自己的计划，从一个方向向综合靠拢； 第三，在严格按照计划实施时不断修改一些细节，将之不断完善； 第四，工欲善其事，必先利其器，不断充实改变自己，让自己变得胜任任何工作，...全文
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没成就感很正常！在老板眼中，业务永远是第一位的，绩效作为服务支持业务，永远排在第二位。是否有成就感主要评价标准是业务是否满意，老板是否认可。 1.如果是绩效工作无法满足业务需要，老板不满意，那就得分析原因，分析业务模式和绩效模式是否促进业务发展，通过...全文
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首先按时做好你分内工作，保证没有差错。去寻找突破口，要在工作做到熟能生巧的情况下，多思考多建议，慢慢就会有成效了，也会重视我们HR的工作了
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