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一般来说,公司不会在培训期间给员工发放薪酬后再要求员工转回部分金额。这种做法不符合劳动法规定和一般的企业人力资源管理准则。 劳动法规定,员工在为公司工作期间应该获得相应的劳动报酬,而且报酬金额应该以合同或公司制度的形式事先约定。如果公司要求员工转回部...全文
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