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为什么绝大多数的公司都找不到合适的人才?那是因为绝大多数公司的HR都不合格,这种HR往往招的不是公司需要的人,而是自己看中看不中的人。说的直白一点,这种HR都是人格变态的家伙。 特别是那些本就进入社会没几年的HR,认识不到自己专业技能的欠缺,反而处...全文
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现在有些企业的HR都有一个毛病,在感觉应聘者不会选择自己公司,或者自己达不到应聘者要求的时候,都会找各种理由告诉应聘者,你不适合我们公司,天生的自带优越感。但是企业是老板的,HR你也只是一个打工者。
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实际上很多hr的素质并不高,你优秀他会寻找你性格习惯上的毛病,你性格好他会嫌弃你简历不够优秀。等比想象一下菜市场的大妈选萝卜的场景——他想要人,但你要从他们口袋里掏钱,所以挑剔在所难免。
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一方面我觉得出去年头多了是不是产生文化差异,另一方面,要放低自己的身段并时刻保持心态平和!
朋友,其实有很多人羡慕你,我也很羡慕,中专学历,我有很多工作都可以做好,但是学历卡住了我,你找找关系吧!凭你基础应该好进。希望你以后做了领导,不要像他们这些目光短浅的人一样。
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