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工作内容里面的一些专业术语都能写错，他（她）真的懂这个岗位需要什么人吗？？？ 还是说只要简历文字功底漂亮就能入他的眼？
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我发现现在国内很多hr的水平都不高。
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我面试都是岗位部门领导先面试，双方了解情况后HR才介入谈薪水和福利。你那可能是岗位不急招人，只是作为人才储备，所以才HR问专业问题。
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同见过招聘内容专业名词写错的，挺无语的，而且要求比一个A4纸还多，笑死人了
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hr是不懂业务的。
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