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好郁闷,看到智联上的一些公司,天天挂着职位,一投递就没消息,有意向的也没人联系,那智联要它何用?
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我现在懒得回答这个问题,看到这么多问的我还是回答下(一)公司有人事,不是白拿钱的,需要干点事,好让老板知道她在做事(二)智联招聘公司交了年费,干嘛不挂着,还有广告效应(三)为公司以后招人积累人员档案,万一公司有不干的呢,出现空缺了好及时补充
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这就是人岗匹配度的问题,有很多人找不到工作,有很多岗位招聘不到人,因为大家站在各自角度提的需求,而这种需求无法达到双方满意的阶段,所以出现你提的这种结果
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应备不时之需
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我也想知道啊
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经济下滑阶段,找个工作太难了,近几年国内经济倒退数十年。
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智联职位只能看搜索后前面的,前面的都是有刷新的,才是真正招聘
常态化招聘。
可能招满了 作为人才储备;可能有更优秀的简历 毕竟应届生出来了 竞争还是比较大了
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现在公司都不缺人呀
没有自动下线