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如果之前有个工龄，按照劳动法，1-10年5天，10—20年10天，20+年15天，这样享受有薪假，如果之前工龄为0，那么第一年没有有薪假，第二年享受5天，如果第一年是中途入社，第二年，按比例享受，第三年5天
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