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我赞同末尾淘汰制,这种考核方式可以保持员工对工作的热忱、提高工作效率,使员工增强危机意识和竞争意识,最大程度挖掘和释放员工工作能力。
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我反对末尾淘汰制,因为一个人的业绩不好不代表他没有努力。
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我不赞同这种做法,而且用人单位如果在未经民主程序、未与劳动者协商一致的情况下,实施考核并进行末位淘汰制,就属于违法。
我不赞同末位淘汰制度,解雇和末尾淘汰制是两回事,末尾淘汰是肯定有一个人被辞退,与勤奋努力可能都没有关系。
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