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工作中同事总是喜欢邀功,导致领导觉得你工作能力不行,怎么办?我不太会主动去诉苦,以及夸赞自己。
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踏踏实实做好自己的事情就行。邀功者夸大其辞,往往会有缺漏。领导也不是傻子,一次两次不行,时间久了自然会有公正明白判断。 举个例子来说,我们工作小组有一位老大姐喜欢虚报数目,明明她岁数很大,论体力脑力和反应速度都完不成超过我们的极数,但她偏偏喜欢动嘴...全文
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这个时候,我们就不能只做一个工作上的“闷葫芦”,在需要沉下心的时候我们认真的去做,在需要表达的时候,我们可以跟领导不经意的谈话中,透漏出我们做了什么,或者做成一个PPT之类的东西,来主动汇报自己的工作进度。
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酒香也怕巷子深。做好了事情,适当的表达出来,告知领导同事,没问题的。主要是克服心理面子这一关,做到不难。
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汇报工作也是一门学问 你的位置决定了你的思维方式 假如你现在领导的位置 你认为你能看清事情的真相吗 学会适当的提升自己说话的艺术吧
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时间是试金石,结果不会陪着玩!做好自己,做好每一天就够了,因为领导不傻!
是你做的事情,你自己就要及时汇报! 工作进行过程中也要及时反馈。 不要等什么事情多做好了, 然后让别人捷足先登了!
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邀功是小事 问题是工作是谁做的 你还是他 如果抢你功劳别客气
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要会推销自己。工作有时候就要说出来,讲明白,这样有动力也有压力。
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完了完了你自己走入误区了,你在说领导认为你能力不行是因为同事总喜欢邀功导致的,你慢慢慢慢的想想可能吗?你还是说你们领导是傻子呀,你都没看明白事啊好好想想你的工作方式和处理关系的方式吧。
在工作中,也要学会表现自己,善于推销自己,不要傻傻的干。