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#人事#入职一家初创型公司做人事专员，公司目前没什么业务，人员需求也不大，目前现有员工十一二人，老板的稳定性较差，开业三个月不到又换了两个主营业务，从互联网广告到app推广，这样的公司有留下去的必要吗？
3回答 6217阅读
#人事#销售公司，人事专员招聘销售岗位人员，招一个一般多少钱？
2回答 7042阅读
#前台客服#95小姐姐 刚入职的一家网销公司 ，因为公司规模小 工作内容兼人事行政招聘专员三个为一体 现因招聘人员达不到老板目标，试用期有被老板解除合同的意向 上班都没心情了 真的很努力在找原因 做出解决方案 但是老板只需要结果 而我给不到 对自己一个人知有了颠覆 工作难找，不敢轻易放弃 却....心佳
2回答 5992阅读
#职场心理#如果领导能力不够，公司薪资底怎么招人？人事招不到人还会降薪明天加班是否考虑换公司？
2回答 4593阅读
#销售顾问#国际经济与贸易专业，2017年毕业，大四在外贸公司干了一年，工作很零碎，暂时不会让我跟单，毕业的时候就换了一家公司做外贸业务员。面试时，老板吹的太大了，与实际情况相差太多，因公司的原因达不到客户的要求，跟死了好几个客户，领导也没有外贸远见。现在想换工作，在考虑继续做外贸还是采购
4回答 2.2w阅读
你好，想问您一个问题，之前去公司应聘的人事经理，后来去了发展就是人事专员，一直负责招聘，公司培训体系也不完善，老板意思就是把人招来，剩下的是部门培训的，但是培训部门负责人培训不到位，新人流失率很大，招聘和薪资挂钩，但是是达到什么标准发什么薪资，但是招过来的人没有额外的奖励，一直流失就一直达不到高薪的标准，并且老板之前说等过完春节再涨工资，想问下还有干下去的必要吗？
5回答 7953阅读
刚毕业的学生，该不该换工作？
4回答 4474阅读
郑州人事工作需求很小吗？
0回答 1940阅读