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一个国企,朝九晚五,9K(过年过节暂时无福利),到手8.5K,每隔二年涨工资。工作稳定性强,签第三方人力资源。 一个民企,朝九晚五,11K.d到手10.5K,估计经常出差,每隔一年涨100。 选择哪个好(目前已结婚,小孩一枚)
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既然结婚了应该更倾向于稳定性吧,国企稳定福利好,实际工资下来福利也能抵消一部分工资的差距,还不用出差
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国企,靠谱福利好
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国企