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个人认为在不同种类的公司,难点是不一样的! 国企类,难点在于岗位超员,养了一些闲人,还有绩效考核的真正实施,都做不到,很多员工不满足岗位要求,培训起不到效果,并且我们解决不了 私企类,难点在于人才难求,如何在有效控制人工厂本的前提下,保证人才不流失,...全文
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薪酬制度与绩效考核制度的改革与实施,还有推进,这个是最难的。 招聘,培训一般都比较容易解决些。
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