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简历投递出去HR都是已读不回,没有对自己感兴趣的,自己确实还有很多不足之处,但是对修改简历有点无从下手。
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最简单的方式就是你去了解一下招聘平台对岗位的要求都有哪些,然后再去对照个人能力有哪些欠缺的地方,就知道你的不足点,还有就是如果简历对方已读了,你也可以主动去联系一下企业,争取一下机会。
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工作成果和项目经验都是有的,取得成果如果能用数字体现出来,更有说服力 简历上已经体现了自己专业能力和证书,可以加上个人综合能力,分析能力,解决问题能力,团队合作,沟通能力,创新意识,相关技术领域的发展趋势是否了解,新技术运用结合改进和提升,对产品性能...全文
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很可能你简历里没写出来面试部门想看到的信息,HR选简历都是通过用人部门给出的需求,去找简历对应的关键词,建议你用对比法比如行业内有没有知名软件的某些功能和你会做的工作对比一下,凸显你的技术水平,同时在简历下面增加一项展示,截图你的作品展示,图片往往比...全文
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从目前外部招聘市场来看,程序员的岗位不多,基本上都倾向于招聘经验丰富的人员;但求职人数较多,有经验的人员也很多。那么想要在求职人群中脱颖而出,得到沟通展现自己的机会,确实需要花一些心思来打磨简历。 写简历首先要想想自己相较与其他经历背景大致相同的求职...全文
首先,我非常感谢你愿意寻求反馈,这表明你对自己的职业发展有着积极的态度。以下是我从你提供的简历中看到的一些不足之处,以及一些改进的建议: 1. **缺乏量化数据**: 虽然你提到了很多工作内容,但是没有提供具体的量化数据来支持你的成果。例如,你可以提...全文
你好,从你的简历中过往履历来看你的专业知识、核心技能都是很过硬的,只是有些模块需要补充完善,这样你这个人会更立体。 首先,我们的简历一定要有自我评价模块,自我评价是张大牌,要放在个人信息下面、简历的前半部分,自我评价是整个简历的论点,你具备怎样的工...全文
简历中文字内容很繁杂 只写重要部分,专业技能部分最好是区分1.2.3.4. 项目经历写最近两段即可
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