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两个选择,一个是结清现在的工龄,新合同待遇平移;另一个是继承当前的工龄到新公司,待遇平移。你如果直接拒绝,这个工作可能就没了,公司赔你钱,做经济性裁员
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不懂外包,我这个国企没有这样办呢
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谈补偿条件吧,进编制不会那么容易的
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