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在各大平台上的求职简历中添加工作经历时,会有当前工作的薪酬的选项,你会选择公开自己当前的薪酬水平还是会保密呢?为什么?
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我觉得应该写上,是工作能力的证明。但是。也有一些小企业一看到你以前的薪水就不敢聘请您也是有可能的。我以前月薪3.5W,回到东北就找个6-8K的工作都不好找。哈哈哈
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薪酬只是上家公司给的标准,有些HR专业度不高,仅仅利用短短面试功夫就定工资,本来就不可行,如果写明当前工资反倒会更加误导HR。现在很多公司在面试你时,不会标明该岗位的真实工资,所以也不用将心比心了。
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看似工资能够证明能力,能证明能力为什么还要跳槽呢?有些人看似拿着高工资,其实能力也就一般般,为什么会这样呢?还是HR不够专业,三言两语就被忽悠了,就跟写简答题一样,只有固定答案,那跟古代的八股有什么区别,一个企业要发展,就要敢于突破
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不该,薪酬属个人秘密 有些HR看薪资的目的是看给多少薪资,根本就不会考虑你的能力能在他们公司该拿什么档位工资。
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应该如实填写 我觉得应该如实填写,首先是坦诚,用人单位和个人能双方坦诚一下薪水的问题。其次,薪水是可以谈的,也跟各个地区的人均收入和市场整体需求有关,在A城市的薪水不一定就是在B城市的薪水。
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应该如实填写 薪酬是自己过去一份工作能力的证明,能在一定程度上表明自己的工作经验、专业水平等。 换工作的原因综合概括为以下两类:一是公司的经营管理模式、发展潜力;二是个人职业规划,比如想更好的工作平台,想通过短暂停下学习去挑战突破自己现有的工作环境...全文
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第一,你写与不写都无法改变你当前面试的企业提供的岗位薪酬标准,第二,写了当前薪酬,会大大降低你的面试的几率,第三,你写的低于当前公司的岗位薪酬,可能失去高薪酬的机会,第四,企业用人,已成为本,过往的薪酬仅仅是一个很小的因素,不必搞得草木皆兵,却还是坚...全文
不该,HR应该根据个人能力来给出薪水,而不是根据之前的工资来给出新的薪资待遇
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应该如实填写 2400元
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我觉得是这样的,写是可以写,但是你不能写当前薪资水平,而是要写你的期望应聘薪资水平,这样我觉得是合理的,你既然是应聘的,当然是多谈跟应聘公司有关的一些东西,或者说面试官问了你可以说明一下,至于期望薪资呢,这个当然是根据双方进行协调的一个东西
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