问题

匿名

#人力资源经理#除了常规人力市场、网络招聘，校招、熟人推荐等渠道，大家还有什么其他的渠道？招聘中有哪些独门秘籍提高招聘成功率？

人力资源经理

阅读
1.1w 回答
5

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

快乐的维生素天津/北京大学

高级人才可以考虑猎头。人才补充，发动内部员工介绍（朋友圈扩散）一直比较有效，公司要做好员工基础工作，设计好员工介绍的酬金。平时，可以让招聘专员经营几个QQ，微信等自媒体，通过日常群发、互动，也不错的效果。长远的，我平时会和参见面试未入职、以及主动离职...全文

创建于: 18-03-23

7赞

0踩

0评论

举报

5条回答

默认排序

按时间排序

小欢喜广东/广州华南师范大学

找出你同行业的所有公司去搜索，你会有意想不到的收获。

创建于: 18-03-08

0赞

0踩

1评论

举报

顺昌重庆/河南师范大学

题主说的招聘渠道，已经很齐全了！关键是有专人持续在做，而且做的看上去比较专业，能受到求职者的认可。选拔新人，必要时，需要退而求其次，或者提高薪资待遇。如果依然没有足够候选人，急也没用。这世上，好像只有政府机构，招聘公务员时，才不受这种事困扰～

创建于: 18-08-27

5赞

0踩

0评论

举报

时间旅客山东/山东大学

中介，外包

创建于: 18-03-12

3赞

0踩

0评论

举报

你把所有渠道都快说全了。

创建于: 18-03-10

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人事#人力外包公司负责招聘上人，市场渠道维护。怎么怎么难找，徐州市场空白嘛😂

0回答 1168阅读

#人事#工作量增加了，薪资也不变

179回答 9.0w阅读

2018年6月份，毕业，在银行工作两个月辞职了，现在参加2019校招网申通过率太低了

1回答 1.8w阅读

为什么，现在招聘信息那么不靠谱，发了，很多都不打开？到底是用什么渠道进行筛选过滤？还是熟人推荐？

5回答 1.6w阅读

怎么成就一个人力资源系统

2回答 6395阅读

求教中小公司所需要的招聘渠道到底是什么？

4回答 7477阅读

设计类院校毕业生就业：高效利用招聘平台与渠道（海外留学生必读）

0回答 2178阅读

除了网上平台招聘，大家还有那些较好的招聘渠道。比如说：熟人推荐、校招等

5回答 1.1w阅读