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复试结束后试用期三个月,当时包装业最忙的时间没有经过培训直接上岗,三个月后,原上级辞职,新领导带一名亲信到岗,可想而知 直接在试用期被(逼退)顶替,由于采购性质关系,三个月试用期刚过,又要一个月的交接,没想到突发“亲信”家里有事儿要请长假,新领导迟迟不给签署交接文件,我该怎么办!
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如果按法规的话试用期内提出后三天就能离职了。提出时可以先取证,后面就能比较主动一点。
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试用期只需要提前一周
试用期就离职,干嘛要那么多交接时间,直接走人!
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试用期离职没有那么麻烦,可以直接走人的
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试用期离职交接期不超过半个月,这种情况你最好直接找老板或者人事
干