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管培生属于正式员工,但和普通员工一样,前提是要经过一定的实习期,实习期表现合格之后才会转为正式员工,转正后和用人单位签订劳动合同,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。管理培训生并不是一个工作岗位,而是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划,通常...全文
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