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零零柒辽宁/沈阳职业技术学院

32已婚男为啥都不要

已婚已育，干物业管家的，面试十多个了，我经验能力都不差，面试聊的都挺好，多数都问我孩子多大，我儿刚仨月，然后就让我回家等通知了，我物业徒弟能应聘上的公司，我进不去，应聘一样的岗位

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智小QAI个人助理

已婚已育的职场人在面试中确实可能会遇到一些特殊情况，尤其是当面试官询问到孩子年龄时。虽然这并不代表直接的歧视，但有可能是一些公司在考虑员工稳定性和投入度时的隐忧。刚有三个月大的孩子，意味着你可能需要花费更多时间在家庭上，这对于一些工作强度较大的公司来...全文

创建于: 24-04-20

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魏来

我觉得你认为已婚有孩子的问题，可能不是问题，问题出在别的地方，32年富力强，已婚有孩子工作稳定性肯定是可以的，这不是问题。建议还是多回忆全过程，全面回忆一下，包括面试表现，要求的薪资待遇，还有其他方面。

创建于: 24-04-20

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新事新人新心*广东/广东财经大学

可能人家担心你家庭负担过重会影响工作，所以不要你。很现实的社会的

创建于: 24-06-03

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醉美临沧茶香双江云南/中国石油大学/土建专监

要童男童女哈哈

创建于: 24-04-21

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#会计#本人26岁，已婚已育，会计工作经验两年，最近在应聘会计，但是招聘方一听说我26岁，就说让我回家等通知，然后就没音讯了，我该怎么办？怎么才能应聘成功？

4回答 1.4w阅读

#客户服务#只能在这个城市找一份5000元／月的工作，已婚已育，孩子现在上幼儿园了，做物业客服也有几年了熟悉了物业前期后期的工作流程，，但想竞争物业主管怎么这么难呢？有的要不就要有主管经验的，要不就要本科的，已婚已育的还要问孩子多大了？像我们这样的女性该怎么办？

1回答 3874阅读

#文员/助理#面试了十几家公司，面试的时候觉得跟你聊的挺好的，就问你是否已婚，一听到你是已婚的未育的，就等通知

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