问题

匿名

#职场吐槽#部门里一个不地道的人

9月底调理部门，领导让交接工作，按理不地道的人工作到9月底，截止后交接，10月开始由被交接人继续正常工作。可领导让后者从9月初就开始工作没有说交接的事情。怕这个不地道的人耍无赖，处于自身保护跟领导说从10月开始接手工作。领导不太高兴，这你们怎么处理呢？

阅读
2204 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#我的奇葩领导#领导想让接替离职员工工作

1回答 2824阅读

#离职那些事儿#我离职申请9月11号已经提交了，我跟领导说了，这个月月底就走，领导不同意，怎么办？

36回答 6.6w阅读

#领导是个青铜#入职第一天，工作都没交接完，领导就说工作态度不行，这是什么意思？

30回答 1.7w阅读

上任专业比较弱，我入职一个月，领导也未能安排交接工作，会议中我提出需分派并正常交接工作给我，领导才分派了工作，但说交接他不管，交接中，上任要么不知道要么态度很差，引争吵，吵后我找领导提出需要正常交接，不想与同事产生矛盾。上任跟领导未表示，再次吵，我被训，无半点责怪上任，帮分析原因

2回答 8738阅读

因为和公司某个领导有矛盾，我该如何决定去留

2回答 4897阅读

提前提出离职，领导就是不安排交接工作怎么办？

5回答 1.5w阅读

现在部门领导以部门内轮岗为由让我交接工作，但是只是单方面的让我交接给别人，（现在公司裁员，是想逼我走我，但是没有明说）我可以拒绝交接吗？

0回答 4210阅读

离职，等人交接原定的人到时间没有来交接，领导要求在等10天交接这个怎么办，还有公司签的劳动合同和实际

1回答 3940阅读

跟领导提离职，但领导一直不批，不安排让我交接怎么办

8回答 2.3w阅读