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文化程度高并不代表素质高,踏实稳重比高学历更可靠,30岁以下跳槽的利率更高,而且经验并不多,驾龄不是从驾驶证下来就算,要从连续驾驶积累算,在路上开到知道怕知道让就差不多了,现在这样的用人跟人事部的工作人员有关系,招人的人都是小年轻,他们都没有用人经验
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因为会开车的,有文化的 太多了,优胜略汰
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文化面要广接触人多,年轻除了精力旺盛适应力强,学习能力快,还有许多阅历上的空白执行力也比较强
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对的。我今天上午去面试一家人家说要40岁以下的。我说岁数大点稳当。
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有文化代表懂得多。知道什么时候可以说。什么话可以讲。 岁数大一点。老板感觉驾驶车辆会更好一些。
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没毛病
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