发动态

没有新消息

更多内容

匿名

分部校区要求每周去总部教研,本来是下午上班,每一周有一天就要人早上就去,也不算加班。

面试的时候人事说的是班课校区不要求强制来总部教研的,可是来了一周就变了。而且周中经常开会,下班开。

阅读
1306
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#大厂热议#腾讯微信试行"1065"工作制,晚18点强制下班,这种工作制度能够维持下去吗?工作做不完怎么办?

1回答   1524阅读

#工程安全/工程质检#面试了一个公司,说是因为甲方要求,当天去面试,通过了要求明天立即上班,上了几天班以后给我说

1回答   5035阅读

#科大讯飞#教育教研类部门加班严重吗

2回答   1.6w阅读

#职业培训#是坚持上班还是裸辞备考? 现任一培训机构讲课老师,工资到手三千,早七晚十一,课程编写、服务都要。

361回答   24.1w阅读

#财务#请问一下各位前辈,我还没毕业不了解情况。我这个公司上班时间是早上八点半到下午六点,并且单休。

0回答   1194阅读

大学应届毕业生,普通一本,来南京找了很久工作。

9回答   2.9w阅读

毕业刚工作半年,来到这个公司感觉一直很忙,周末也不让休息,后开又让人早上7点上班,晚上9点下班,两个月后改回了一天八小时刚过去一周,又要再改回来,所有人都要帮助最忙的部门,工资一个月3000出头,本来跟我说我的工作是设计,但没有人和我讲过图纸要求,我有种被利用的感觉离开还是继续

4回答   6289阅读

现在有两份工作,一份电子厂操作工面试说过以前有干过文员。说后期如果缺人可以去其他岗位。这个是双休八小时。法定节假日正常休。如果工作需要可能会加班。第二份是4S店前台接待,早上8点20上班,可是8点到岗,下午5点40下班,有是会开会时间长短不定。一周一天假的周内调休。销售公司法定不休,后面会不休。现在不知道怎么选择。家有两宝。奶奶帮忙照顾。

2回答   9919阅读

面对老板不合理的要求卑微员工应该如何保障自身的权益?

2回答   6210阅读