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#实习生/兼职#跳槽了一家单位，没有考察清楚，去了才发现刚起步，一共才9个人外加四个实习生，由于刚到一个新环境，出过小错，然后领导就处处针对我，总经理安排我去出差，我也打电话问过他，他没说什么，最后他说我没经过他同意，现在要辞退我，我可以要求经济补偿吗？
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陈先生北京/岐山职业学院
创建于: 18-03-21
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#求职日记#面试了一家国企，初试过了，复试时间一直未确定
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#能源/矿产/地质#准备换工作，面试了一家单位，聊的还行，人力说是要和老总汇报，但是后面一直没消息，中间也问过几次但每次
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#高级管理#面试了一家公司，和之前工作内容相同，去了两次，接受了四个人的面谈。人资最后告诉我，我不懂公司生产流程，让我从另一个岗位做起，我也同意了，后面问我薪资，我说了我简历写了，人资说应该没问题，但是要去申请，一等就是几天，我周四打电话问，说总经理出差了，说周五回复我，到现在都未回复我！我挺想进这家公司，大家觉得我还有必要打电话问问吗？
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刚到新的公司两天，这家公司刚起步，领导没有给我具体的招聘需求，只说什么人都要，这样让我好没有方向啊，都不知道该怎么做招聘了，以前的工作都是领导给我招聘的需求，什么岗位，有怎么样的要求，现在好了什么都没有，我该咋办？自我感觉领导好像也不太懂人力资源的，好尴尬？
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刚跳槽进去一个新公司，你的小领导就抓着你的一点小错误不放，使劲的怼你，
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实习单位怎么找啊
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年前找了份工作，做到第三个月的时候，离过年放假只有2天的时候，公司把我辞退 ，理由是我不适合这份工作 。在职的两个月期间，没有被安排正式工作，只是打杂，跑腿，中间也出过小错，领导可能认为小事都做不好，把我辞退了，现在找到新工作了，面试官说试用期做不好的话会有辞退的可能，真的很害怕试用期被辞退，没自信了。
1回答 7227阅读
年前找了份工作，做到第三个月的时候，离过年放假只有2天的时候，公司把我辞退 ，理由是我不适合这份工作 。在职的两个月期间，没有被安排正式工作，只是打杂，跑腿，中间也出过小错，领导可能认为小事都做不好，把我辞退了，现在找到新工作了，面试官说试用期做不好的话会有辞退的可能，真的很害怕试用期被辞退，没自信了。老师，我该怎么办，请指导
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被公司裁员不给补偿我该怎么办？
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