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那个同事大家都有意见,领导心里也清楚,但还是提拔了他,不知道怎么想的。
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公司考虑的是利益,谁能给公司带来利益谁才重要。公司还要表面考虑团结,暗地分而治之,如果你们都抱团了,哪天整个集体辞职啥的公司承担不了后果。所以每个公司都有一个不大不小没啥实权却能整事的领导
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普通员工的价值观肯定跟领导又不一样的地方。 未必领导就不认为是小人。但是工作是为公司利益最大化从而实现自己利益最大化。懂这个逻辑就明白很多事了 至于你要不要留下。 困难都是最好的历练。 但是人生苦短,也没必要太浪费时间
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在于…他小人与否归根到底更并没有太大的牵扯,你的目的是为了能够赚足够多的钱!为了能展现自己的价值!你们的一举一动领导都会看在眼里,只要你足够优秀这些问题都不是问题了
只要能赚钱,管他是个什么人,不影响赚钱就可以的
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在于那个人是不是有能力,如果他能带给公司更大的价值,那也没办法
是因为没提拔你吗。在你们层面觉得他做人是小人,但是对于领导,提拔一个人自然有他的理由,没必要计较是你们觉得的小人还是什么人
小人无处不在,能不能待下去还是要看自己。
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做好自己
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