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现在面试爽约的人多，可能跟几个方面有关。一个是求职者的心态变了，有些人可能同时申请了好多职位，面试时间一冲突，就选择性地放一些公司的鸽子。还有就是现在信息太发达，求职者能通过各种渠道了解到公司的信息，包括一些负面评价，这可能就会影响他们的决定。另外，...全文
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你好！没有被放过鸽子的人资，就不是合格的人资，被放鸽子是人资工作的一部分，提前做好预案，避免造成工作被动。 对于求职者来说爽约的确有点说不过去，求职者在寻找工作的时候也是优中选优，所以在招聘的时候，一定要注意招聘岗位的竞争力。
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社会变了
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