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之前做人事,主要负责销售数据报表,算工资,招聘有一个人做,没有社保,员工关系之类的,今天去面试一个岗位,主要算工资的。大学专业是旅游,问为什么做人事?无语住了,因为它要我啊,就做人事了,好像工作我能随便挑一样。不过他倒是提问了,薪酬绩效在人事方面的定位或者作用是什么,没回答出来
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