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有个销售说,他上司一年换三个,每个领导风格都不一样,感觉很混乱,不利于自身成长。该不该跳槽换个工作呢?
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这说明他部门这个经理岗位压力大,销售搞不上去。第一是公司的产品品牌竞争力弱,影响业务扩展,第二是公司体制乱,只一味看业绩没有综合考虑其他方面的提升。既然上司经常换,对于自已来说也是一个机会,因为自己能在这个部门坚持,就有机会提升的。自己要设立目标,熟...全文
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当然不跳, 你的机会就在眼前!
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首先要考虑新领导的工作方式是否能适应,如果适应是否还可以成长。
如果有更好的选择建议跳槽