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老板经常性让人加班,且是无偿加班,和面试时说的情况完全不一样。工资次月发放,且不按时发放。常常对员工发号施令的还需要继续在这里工作吗?
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无偿加班这件事因人而异,接不接受全看个人,不过和面试时说的完全不一样就显得老板很不可信,工资不定时发就更显得老板和公司不可靠。看得出来你对公司和老板有诸多不满,在一个让自己不开心的环境中很难有所作为,换个环境比较好。
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这样的公司不做也罢,说明老板不是在人性化管理,而是随心所欲,这种公司没有一点的发展前途
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想要与众不同,那就要自己多付出,少抱怨。俗话说:一分耕耘,一分收获。不按时发工资,我们要了解情况,然后再与老板,或者人事沟通。OK谢谢!
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这种地方趁早离开,
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哈哈哈和我以前一样为什么忍他辞职
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能体凉老板不好做,但这样太过了
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老板毫无诚信可言,而且根本会觉得你们挣他的钱,应该感激他!应该骑马找马,寻找新机会吧!
效益不好,快黄了呗!
可根据实际情况做出选择,加班一定是在工作时间内未完成工作,这个无可厚非!一个规范的公司薪资的发放一定是规律的,也有规范的财务体系。