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公司存在这类人意味着什么结果？
后台部门，嫡系近亲，整天不干正事瞎溜达，时时刻刻窥视每个员工日常工作，以早请示晚汇报的方式向大领导汇报员工舆情，告知其每个员工每天的动态。以自己的先天专业生理缺陷判断每个员工工作是否饱和，径行评判上报。大领导对这种人给予超出其他员工三分之一的工资，着重嘉奖！这种风气能持否？
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蒋女士广东/华南师范大学（正在读）
创建于: 18-07-13
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