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大家有没有遇到就是hr对你很满意,但是你问了薪资,休假,年终奖,她觉得你就跟不上进,尤其是对刚毕业的应届生,还说你应该关注发展空间和平台,但是个人认为薪资这些都很重要,你们觉得呢?
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每到达一个新的任职单位,都要从零开始,从最底层开始,这样才能全方位的了解公司内部情况,薪资问题还是应该按劳取酬!
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这个是每个人不可避免要谈的事情
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这样说你的,说明这个公司提供不了,以后涨工资也不一定能
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好多公司反感别人问薪资?
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每个人出来工作就是为了挣钱肯定要考虑付出与回报的
上班就是为了钱,不然上班是干什么?这个hr有问题 难道她原因光上班不给她发工资吗
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一般人事都会先问问你的期望薪资,然后再说下公司的薪资待遇什么的
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出来工作是为了什么?生活,钱,这不是事实嘛?必须问得啊!
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薪资当然重要啊,出来工作是为了赚钱的,又不是做慈善的
薪资只要在应届生的正常范围内都可以接受,关键是第一份工作必须能让你快速成长,谈薪资等你有经验,能独当一面再说吧