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#职业培训#怎么分析这种变相招聘
我在面试时说我可以按经理级别入，我就把之前的工作辞职了。后来总部入职视频没过。重录之后被告知是个中级老师。校长又匡我说课时费给我的高。之后培训，又被评为初级。 还有个问题是，我们平级老师之间的底薪相差太大。工作又是天天加班
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#加油打工人#我是个刚毕业的女生，想做一个设计师，但现在的工作是在总部审图纸，大家帮我出出主意吧！
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#影视制作#14年毕业，生物技术专业，毕业后一直做后期剪辑。最近想转行当老师。生物老师话说我也不会。找了两家培训机构。第一家教语文阅读和作文，说有培训，感觉机构挺大，但工资很少，试用期没有课时费，底薪2500。第二家创客教育，教科学课，专业有一点优势，工资3500，说是转正之后看能力定工资
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#面试#在hr询问上一份工作薪资时，是如实告知，还是有所隐瞒？
2回答 6052阅读
如果进公司发现 跟你之前面试的岗位和岗位工作内容不同 ，待遇福利不变 ，你是否会继续下去
0回答 877阅读
本人女93年未婚财务管理专业大专毕业已经6年 工作时候有会计证 没经验不知道怎么找工作，去了熟人公司
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第一专业限制了好多机会 有什么办法吗？
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经理面试时说如果我来了我下面有四个专员归我负责，结果入职以后发现其实就两个归我管，剩下两个跟我是平级的，他们工作很不配合我。甚至有一个同事处处刁难我，去问经理她说招我进来的目的就是想给那个人挤掉。不想成为领导利用的工具，而且每天勾心斗角比干一堆活还累心，入职刚一周我要不要辞职？
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面试当场过了，面试官叫我考虑好之后联系人事安排入职，第二天联系人事说要问一下经理，就一直在等通知
3回答 1.2w阅读