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应聘工作,匹配度是王道。看岗位描述以及任职要求,学会看碟下菜,能力资历方面自己具备的,在简历中做相应的调整,增加匹配度。如果一份简历投无数岗位,可能会因为匹配度的原因被拒绝。用这个办法试试,估计收到的邀请会增加很多。一点建议,仅供参考。
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