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有的 1、从人权角度来说,你是可以申诉的。 2、公司领导安排你的方案是否更合理? 3、你的安排请求是否有比较大的难点。 4、服从分配,找机会在说。
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有的 不行,就不要干了。不然后面更有大坑等着你
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有的 先干着
有的 公司用人也要参考你的价值啊,肯定要把你放在最大效益点上。如果你有信心,努力的争取吧
有的 可以要求
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有的
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没有
你有权离职