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我刚离职这家公司绝了,在我入职的时候只跟我一些提成什么的。工资是2500(无责底薪)+提成,这样确实没有毛病。可接下来在我入第三个月跟我说入职会有两个月的保护期,保护期过了就按工资的60%算这是什么概念啊。入职前什么都不说清楚,等你干第三个月再说,有这样公司你会如何看待?
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依靠法律手段进行解决
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