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公司辞退员工,没有任何资金补偿,已经违法了,员工申请劳动仲裁,却被人事威胁,让你混不下去,为什么敢如此嚣张,员工利用法律手段维护自身的合法权益,是理所应当的,不用惧怕他们的威胁,这是公司抓住了员工怕事,不懂法的弱点,故意在言语上威胁你,让你知难而退,...全文
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很多员工不知道怎么收集证据,不知道怎么去投诉,程序繁杂,因为缺少法律知识,证据不足,那么就很难申诉成功
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作为员工,为了避免维权难,不敢申诉,要多学习,劳动法,必须加强自身的维权意识。
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不管公司怎么威胁,首先要把证据收集好,劳动合同,工资条,就可以到劳动局申请劳动仲裁。