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公司辞退员工，没有任何资金补偿，已经违法了，员工申请劳动仲裁，却被人事威胁，让你混不下去，为什么敢如此嚣张，员工利用法律手段维护自身的合法权益，是理所应当的，不用惧怕他们的威胁，这是公司抓住了员工怕事，不懂法的弱点，故意在言语上威胁你，让你知难而退，...全文
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很多员工不知道怎么收集证据，不知道怎么去投诉，程序繁杂，因为缺少法律知识，证据不足，那么就很难申诉成功
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作为员工，为了避免维权难，不敢申诉，要多学习，劳动法，必须加强自身的维权意识。
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不管公司怎么威胁，首先要把证据收集好，劳动合同，工资条，就可以到劳动局申请劳动仲裁。
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