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面试官大多都像例行式的提问,大部分都知道不是钱没到位,就是心委屈了,然后少部分就是其他了,看知乎发现,面试时颜值是第一生产力……
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这个得分情况吧,如果你面试的是一个小公司,这类公司属于急功近利型的,他们追求的就是短期利益最大化,不怎么考虑长期,毕竟,谁知道长期公司还在不。这类公司大多希望招到一些熟手,能尽快上手的,他们也不愿意花那个时间和精力去让你学习。但如果你去面试的是一个规...全文
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当然啦,谁家让你应聘工作是要用你去给公司创造利润的。不是不是花钱来雇你上学的。我们所说的要学习东西,指的是在工作中要谦虚的向别人去学习。我们要不断的学习,为了工作。并不是要面试的时候去说我需要学习。你是不是理解错了朋友。这是职场所指的学习。呵呵^_^
就是喜欢搞事情,谁都一样,两点,1:无非工资低做了几年也没见加2:委屈,做的不开心,公司就是想听你怎么说,说实话不但不满意淘汰的更快,不说实话公司就喜欢听,真不知道这些公司是明知故问还是自欺欺人,工资3000元又想要有经验又可能一个人做三个人的份,又...全文
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公司不想养小白,所以就算是小白,也要表明给他看,我自我提升自我学习创造能力很强,不要我是你们公司的损失,而不要让公司觉得还要花钱来养你教你,见效慢。。
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原公司恶心到无法想象^_^
辞职原因:身体还未恢复,身体状态影响工作效率,多数辞职不是为了自己,而是希望最小限度的不影响同事不影响公司。
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当然不好啊,人家花钱请你来就是为了让你学东西的吗?虽然事是这么个事,但话不能这么说,要突出为公司贡献价值
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我工作久了,才知道,面试时不能那么诚实。对上次的公司,你不能只说缺点不说优点。总得表现出你对上家公司感恩。
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