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3月招来一批12个新人,都是入职三天就折了,试用期七天还没过。这个我个人和企业管理都是有原因的
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新员工留不住,主要是公司的氛围不好,老员工的负面情绪太多,对新员工产生了恐惧心里。对于老员工需要有带新人的业绩考核。
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我也不知道怎么办
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新员工待的时间这么短,一般是因为工作环境和氛围不行,这些还不够吸引人。
从入职~正规流程,严谨培训,合理制度,到岗后~人文关怀,工作划分,时间自由,转正后~考核合理,分工明确,报酬乐观,目标先进!
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