没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#后期制作#设计部一共4人，入职2个月，已有3个设计被劝退离职，人员流动这么大，应该走吗？详细在问题描述补充
离职（被炒）的有高薪聘来的资深设计，也有在这公司工作了1年的设计。听其他同事说，每一个部门，在这公司做了1年的很少，通常几个月就会主动或被动离职。观察到留下超过1年的都是属于所谓的管理层，还都是亲老板派，唯老板是瞻，和老板玩得来的。
阅读
1.3w 回答
6
1.3w 回答
6
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
6条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#工业设计#我大专毕业2年，目前在一家公司做钣金设计，与其说是公司不如说是一家小作坊。曾经有过一次离职，主要原因是不缴纳社保。离职2个月后老板又提出加薪，交社保将我挽回。但是现在却跟我说社保交不了，只能在工资方面作出相应的提升，这让我很反感。我该如何提出离职，毕竟也走过一次了。
2回答 6144阅读
#离职那些事儿#提出离职上级冷暴力
5回答 4877阅读
#自动化机构设计工程师#做非标自动化设计4年了，一直在一个公司，本人属于那种专心搞技术的，不太善于沟通，和管理，所以虽然干了这么久也不是什么管理层，但上面老板和大老板对我还挺好的，奖金和绩效一直也不错，最近因为家庭的原因要离职，但又有点舍不得，怕遇不到这么了解我的老板了，有点迷茫
4回答 1.3w阅读
#艺术/设计#爱好变成工作
2回答 6580阅读
#视觉/交互#7年设计经验，现在离职有三个工作机会可选，纠结难定！求高人就职业规划及个人长远发展给予指点
10回答 2.4w阅读
#高级管理#应该走，还留
0回答 1240阅读
设计行业，之前虽然不是从事本行业但别的行业也有过差不多5到6年的工作经验了。这次离职因为老板性别歧视，但是不让我马上离职，让我等到招到合适的人，并且带出来才能离职过程大概是1到2个月，并且压了1千工资。没有签劳动合同。应该怎么办
2回答 3346阅读
郑州的设计岗位现在好不好找工作，2年多工作经验。
3回答 8236阅读