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其实你这种情况很常见,如果你是个有想法有追求的人就应该出淤泥而不染,努力学习专业技术,提高自身专业技能,如果仍然得不到重用,则可以考虑择机跳槽,换个更好的单位。
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奖罚分明,企业文化,管理要抓住人心,利用他的优点,逐渐让他知道自己的缺点!适当的优化!
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