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好像身边有一个很有意思的职场现象: 一方面,单位会很希望看员工不断释放自己的优秀,贡献工作的最大产出; 另一方面,职场人用心付出一切,可有时候却难逃“同行生嫉妒、枪打出头鸟”的怪圈。 大家怎么看
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“职场思维”是个复杂且多维的概念。单位当然希望员工能全力以赴,实现最大产出,这无疑是推动团队前进的重要动力。但同时,职场中的确存在“同行生嫉妒、枪打出头鸟”的现象,这往往源于人性中的不安全感和竞争压力。 要平衡这两点,我认为关键是要保持专业且低调的态...全文
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职场思维是在职场中非常重要的一种能力和观念。 职场思维包括全局观、责任感、目标导向、创新意识、团队合作等方面。拥有良好的职场思维可以帮助人们更好地理解工作任务,高效地完成工作,与同事和谐相处,实现自身和团队的共同发展。 同时,职场思维也是不断...全文
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先把本职工作做好,再做到极致,再坚持极致做; 面对妒嫉和打压就产生自我怀疑,说明自己的定力还不够,职场生存法则第一条:适者生存! “适”什么?适应企业、适应老板、适应上级领导;如果需要消极怠工来附和团队,这样的团队不加入也罢。
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