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第一,岗位需求要匹配才能配对成功, 举个例子:公司招普通工人,会计,文员,工程师之类的求职者就不能应聘 第二,职位要求与公司待遇相匹配才能配对 举个例子:你要求按时上下班,保险齐全,薪水达到自己的要求,可现在的公司不加班的少,疫情所致,企业经营状况都...全文
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