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跳槽穷半年,改行穷三年这话是有道理的,很多人尤其是年轻人在一行业在一个公司干个3个月,干个半年就觉得学会了,觉得没什么了不起的,或者说觉得这行没什么前途,赚不到钱。就想着跳槽或者改行。什么积累都没有,换个地方 还是从0开始,只能永远在基层徘徊!
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为什么人家跳槽加薪,而你跳槽却吃土,因为你没搞清楚什么情况下该跳槽,什么情况下不该跳槽,如果没慎重的考虑自己该不该跳槽,那你只能为你自己的冲动买单!
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肯定地告诉你,一定会。频繁的跳槽,一来反映出你没有工作耐心,二来反衬出你个人的决策和选择很随便而且是多变,所以,每一次决定之前,最好深思熟虑,一旦决定之后,在相对较长一段时间内不要去轻易改变。
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简历里的不相关的跳槽经历多、转行转岗多,暴露出你要么对自己的职业生涯规划还很模糊,要么就是工作稳定性不够,自然还是会受到面试官的挑战。频繁跳槽给面试官的信号就是:缺乏完整、连贯的职业发展思路;或者是缺乏辨别是工作机会还是陷阱的能力,显得往往因为一时冲...全文
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在一个行业没3到5年的积累,在一个公司没有1年以上的积累,请你不要跳槽,不然这样的简历下任公司的HR也会敬而远之的,请慎重
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当然!每一次跳槽都要重新熟悉人际关系,公司任务,跳槽太频繁不利于积累,也说明你对工作的选择不够慎重,欠考虑。公司的很多机会一般来说都会优先给优秀的老员工,这样也让自己错过了些机会。
看你是横向跳槽还是纵向了,横向就是不断地跨行,这种跳槽一般来说,肯定会影响前程的,除非你最后跳到了自己喜欢的岗位,还有种纵向跳槽就是在同一行业,一直往上跳,这种当然是最好的。————点击头像关注成都职小Q,未来我可以为你提供更多的职场帮助
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很多人假装并不明白钱和选择是同一种东西。穷人并没有能力去选择、也没有钱去投资;他无力承担长远规划里需要投入的资源,也无力去承担风险。他的生活中永远有比虚构的“努力”更重要的东西,那就是活下去。 所以只要规划好,选择大于努力🤗
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很影响个人人生职业发展。首先需要一个行业一个优秀的公司沉淀下来。学东西的阶段。之后能力到。可以跳槽。但是一瓶子不满半瓶子晃的跳槽。没有真才实学。跳槽高新也是暂时。务实比表面这些要重要的多。时间是检验你含金量的最好方式。
频繁跳槽只能说明一个问题,习惯成自然了,一有不顺心就跳离现在的公司,尤其现在的年轻人,说不得,又没有压力,对自己又没有约束力。
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