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周五去一家公司面试 当时跟BOSS聊的很好 工作职能,薪资待遇 等等的一切都聊好了 人事也告知我 想让我尽快入职。最好是下周二。结果周一下午我看还没收到OFFER,微信上问了一下对方人事是什么情况。对方人事告诉我领导那边有变动 暂时不需要这个岗位了。让我在找找其他家吧!
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我遇到过,类似,一家婴儿产品公司,开始说的都很好,后来说不需要这个岗位了。 原因是,我给他讲明白了方向和企业困境如何解决,他认为不用我,自己也可以搞定,所以就不招聘了,听说此种现象并不少见! 吸取教训吧,虽然他也干不成,但也浪费了我们的价值!
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上周五当天上午面试,下午给我电话让我去报道,没有正式邮件的offer。心存疑虑,就周一写邮件去问清楚待遇和工作时间等情况,然后说领导另有人选,让我等一下。最后说别人入职。这类公司,祝离职率大涨!
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我前几天去云南厥美商贸有限公司面试,跟老板聊完薪酬、工作时间、工作内容都交流挺好,第二天接到电话第三天入职,入职了一天下班后收到微信通知不用再去公司了,祝我找到好工作。瞬间有种被玩弄的感觉!后来仔细想想,这就是一家垃圾牛氓公司,做的什么桑诺尔品牌,打...全文
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作为一个小hr,我也坑过一个妹子,要和妹子道个歉。但真的是公司坑了我呀,老板一拍脑袋说不招了,业务解散,emm,我也没办法。反正呢,大多数坑都是来自于一个公司的领导层,因为下面员工往往只有被通知的事
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有仇报仇,自己开个公司,做大做强,弄夸他,最后告诉他,你取缔错了人💪💪💪
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先拿到offer就会有保证了,不要在意,总会有更好的等着你。
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我也遇到过类似的,通知你去面试,面试过程中各种感觉你不错,告诉你回去等电话通知上班日期,等了几天,没信儿,打电话,告诉你这个职位因为各种原因不招人了,反正现在是个创业时代,是个人就能干公司,啥人都有,找工作得擦亮眼睛,有些小企业没啥实力,等要上人的时...全文
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那应该是找到其他人了,可能是比你好的,也有可能是熟人介绍的,但既然别人没发offer给你,你就没有证据只能吃哑巴亏了。
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林子大了,什么鸟都有!我就遇到过这种鸟,第一天说副总不干了,第二天让我走马上任,结果我去了,鸟说副总又回来了,气的我火冒三丈,四肢发麻,五脏剧烈,六腑具焚,七窍流血!
现在的企业拿着招聘人不重视,根本没有责任,就是忽悠。再者HR的面试也不负责任,专业性不强,就是凭感觉。
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