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我与你有同感,很多人采购的工作表面看上去就买东西而已,但他们只知其然而不知其所以然而己,采购要以最低的成本换回公司最需要的产品,要以最快的速度满足公司生产需求,采购真正的价值体现就是降低采购成本满足供应需求,但这些细节需要花心思去分析去交流方可产生成...全文
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我从事采购十多年了,从最早的采购助理到现在的采购经理都。就我的体会而言,单纯的采购岗6-8K差不多了。往管理上靠一下吧,10-15K很正常,思路和公司合拍的话20K也是有的。至于这种说一套做一套的公司,不要考虑了。
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我觉得不高,采购本来就是很繁琐,很累的工作,上有领导,下有销售,在有供应商,快递,物流,财务,杂七杂八的事真多,7000块钱真的不高,是真的辛苦。
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你应该解释为什么这么高,而不是开始怀疑自己,一次跳槽调薪多少行业都是有规则的,我上次面试解释的挺好,他们答应了,薪资多了3多0个点,不过我面试明确表示不加班,后来不去了
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我提5500,都说高,是小公司,大公司进不去啊,没有提成,只有绩效,绩效很低如果完成不了新产品数量跟降价产品数量,扣的不要不要的,现在小公司把采购归到后勤去,从找新产品到进医院药品出现不良反应等等情况都归采购处理,
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没办法啊,搞采购真的难,专业性强的,去面试人家不要你,感觉用不住你,前几天去了一家主任岗给6K,12面都结束了没后文了,后来找人打听了一下原来是公司内部斗争搞的假招聘,奇葩。
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第一看企业文化,第二看个人能力,有的企业重视用人素质,如果能力达到,上万都不是问题,有的企业总是怕你捞一笔,可能也就3000多,所以提升个人能力,找到更好的企业
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采购在老板眼中,这是个肥差不管你有没有做什么别人都可以揶揄几句,每个公司采购的工资定的都不高,除非老板解并掌握了适度额外收入,才会给出足够合理的待遇水平!
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首先声明一下,没有性别歧视方面的内容,下面是正式回答,首先去公司是为公司创造效益还是按照流程做一般性管理,这个先确定。管理属于管理岗位,创造效益是属于业务岗位,所以你先定性采购工程师属于什么岗位。如果是一般管理岗位,我觉得看行业和岗位的基本情况,上下...全文
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很多企业,特别是微小型企业一般不注重采购,在他们看来采购无非就是拿钱买东西,有的就认为采购员就是材料员,给狗脖子挂个饼子狗都会买,其实不然,我在5000人以上钢铁公司做了7年采购,采购过大宗商品和固定资产,采购不仅仅是要满足生产需求,还要跟需求部门紧...全文
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