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hr的角度:30以下的年轻人,可塑性好,服从性好,薪酬待遇要求不高,家庭拖累少,可以多加班,多出差。打招呼是这样“小李、小刘” 40以上的求职者,没有可塑性,服从性不好,还特别有主见,还会从其他地方带“病”来团队里,薪酬要求高,影响用工成本,家庭事物多,不能多加班,多出差。
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