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作为一名做了十多年的一线校招人员—— 首先,如果是电子版简历不要用学校制式的稿子,因为整体说来HR可能会比较“欺负你”『别问我咋知道的』 其次,内容上比较空,其实我们有一个误区,就是很多的应届生简历都在“重过程轻结果”,其实关键是结果!就是说你做成了...全文
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有的人就站着说话不腰疼,有过硬的工作经历谁不会写?你真当他们是懒吗?现在像这样的毕业生多的是,他们没有机会!他们甚至连像样的工作实习经验的机会都得不到
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兄弟,虽然你是23届毕业生,我是22届,但是吧,你这个简历真的,你看看我的,虽然咱俩不是一个专业,但是你这真的东西太少了,我写成这样,我都找不到呢👀
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应届毕业生哪来的那么多经历,那么多结果?如果一个HR非常注重这,只能说明是个不合格的招聘人员,重要的是这个人谈吐是否稳重,学习力怎么样,以后能不能为公司带来利润
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你这有啥信息啊。你学的专业课列一下啊,绩点好的话还可以描述一下;实习经历,写一下啊,实习以后掌握了啥技能;你的技能写一下啊,电脑软件,专业技能。太单调了,我要是hr直接就过啦。
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长的不错 建议给我
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我只一个问题 你期望岗位是啥😂 如果不写一个期望岗位,我真的不晓得你到时候去做啥 艺术专业对口的行业太宽泛了,还是可以针对一下哈
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以为一个职场人,给几点个人的想法,供参考。 1、个人优势介绍按1、2、3来罗列,写的优势不要是空话,一定是用于支撑你的期望岗位所需要的能力,突出你和该岗位的匹配度,并且每条优势要提前准备好真实事件来支撑,不要过于说大话,防止hr问到。 2、工作经历中...全文
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应届毕业生哪来那么多结果
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找个好一点模板,重新调整一下简历,太空泛,感觉没实质性内容,简历版式太花哨,看的有点不明所以,楼上一哥们说头像,要显得正式些比如毕业证照片,太生活化不是很好,职场老油条的建议。
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