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在富士康工作9年多了,从员工到线组长,在到课长。既然在面试了好几家公司后都无法录用,感觉挺纠结的?我自身检讨了一下,应该是面试公司的产品与我所工作经验不符合,但作为管理人员,产品制造不同,制程学习会很快适应的,主要是管理理念相差不大即可。请各位大神指点迷津!!!
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如果你是工程师做到课长,有学历,专业技术较长就好找工作了。从生产线做起来的不行
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1.首先是专业性不够,因为大公司的工作比较细化缺全面性 2.建议你找工作找自己做的熟悉的产品工作,反之就很难。
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制造行业没接触过,抱歉帮不到你。
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跨行就难了,要要找近似行业工作。
富士康品质管理是不错的,流程体系很完善,其他公司想学都学不来,你去其它公司你会很难适应的。
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富士康本身好找工作,它本身是一个体系化标准化的工具,“乔布斯们”还有市场,郭台铭不会失业。 被富士康拆解过的人,也好找工作,前提是,在新的场景,擅长模块化自优化与再装配。 和华为类似。 公司是公司,个人是个人,分的开,才重装的好。
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大型企业工作细化,专业性好。小企业要求全面,管得比较杂。但是记住一点:管理是相通的。经过大公司培养的人去小企业没有什么做不了的,关键是面试环节出的问题。好好把面试关过了,进去你一定发展不错。祝你工作顺利。
来捷普嘛,这个对口,
有兴趣出国吗 富士康出来的员工在新加坡还是挺受欢迎的 如果有想法可以联系我们
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